雷诺董事会将增加7名新董事，总人数增至12人，戈恩的多位忠实追随者失去董事会席位

 

雷诺董事会正在进行一场全面改革，勾勒出一个没有卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)的未来。

 

此次改革中，与戈恩关系密切的雷诺秘书长穆纳·塞佩里(Mouna Sepehri)将被迫退出董事会。同时，雷诺董事会将增加7名新董事，总人数增至12人。

 

另外，即将退休的雷诺产品规划主管布鲁诺·安瑟兰(Bruno Ancelin)和欧洲业务负责人让·克里斯多弗·库格勒(Jean-Christophe Kugler)也将离开董事会。

 

塞佩里是戈恩的忠实追随者之一。她和其他戈恩追随者通过位于荷兰的雷诺-日产合资企业，寻找合法途径向戈恩支付未披露的收入。据路透社报道，她自己也从子公司获得了额外的收入。

 

雷诺秘书长穆纳·塞佩里(Mouna Sepehri)

 

此次人事变动中，塞佩里的职位将转为顾问，这意味着她对雷诺治理、沟通、法律和公共事务的监督由此结束。

 

此次人事变动也标志着戈恩近20年来在雷诺建立起来的权力结构正在土崩瓦解。

 

雷诺的7位新董事会成员包括：

 

阿里·卡塞(Ali Kassai)，产品规划高级副总裁。他将接替安瑟兰，擢升为产品规划和项目负责人。自1990年以来，卡塞一直在雷诺从事研究、工程和管理工作。

 

劳伦斯·范·登·阿克(laurens van den Acker)，设计主管。他之前曾在奥迪、福特和马自达工作，于2009年加入雷诺。

 

维罗妮克·萨拉特·德波特(Veronique Sarlatl - depotte)，联盟采购高级副总裁。1989年，她加入雷诺采购部；2003年，她转到日产工作，当时她是戈恩的执行助理。2009年，她进入联盟联合采购部门，并于2016年成为联盟采购负责人。

 

菲利普·格林·布特(Philippe Guerin-Boutaud)，质量和客户满意度主管。1989年，他加入雷诺。他还曾担任日产轻型商业车项目主管，后来又回到雷诺工作。2018年，他被任命为雷诺质量和客户满意度主管。

 

弗朗索瓦·雷纳德(Francois Renard)，全球营销主管。2018年11月，他辞去联合利华(Unilever)和化妆品公司凯特萨默维尔管理职位，加入雷诺。

 

弗朗索瓦·罗杰(Francois Roger)，人力资源主管。罗杰之前曾在猎头公司光辉国际(Korn Ferry)、清洁用品公司庄臣(SC Johnson)、医药公司诺华(Novartis)、通用电气医疗保健(General Electric Healthcare)和比克(BIC)担任管理职务。2018年6月，他加入雷诺。

 

弗雷德里克·文森特(Frederic Vincent)，雷诺数据(Renault Digital)董事长兼雷诺集团信息系统主管。文森特的职业生涯从布伊格电信(Bouygues Telecom)开启，还曾在法国电视一台(TF1)和Canal Plus电视台从事多媒体工作。他于2016年加入雷诺，担任首席信息官。

 

自2018年春季以来离开董事会的其他高管包括：

 

玛丽·弗朗索瓦丝·戴莫辛(Marie-francoise Damesin)，前人力资源主管，去年8月离职。有报道称，戈恩被捕后的一项内部调查发现，戈恩每个月都向戴莫辛支付大笔款项。彭博社曾报道称，这是为了达成一项竞业禁止协议。戴莫辛的离职方案正在审查中。

 

另外，前销售和营销主管蒂埃里·科斯卡斯(Thierry Koskas)也离开了这家汽车制造商。

 

1月，戈恩被解除雷诺董事长和CEO职位，当时他正在东京拘留所等待审判。接替他董事长和CEO职位的分别是米其林前CEO让·多米尼克·塞纳德(Jean-Dominique Senard)和雷诺前COO蒂埃里·博洛雷(Thierry Bollore)。

 

除了雷诺内部的权力结构调整之外，联盟内部的管理也有了“新开端”。3月12日，雷诺、日产、三菱宣布组成了新的联盟决策机构，叫做Alliance Operating Board，雷诺董事长塞纳德和三家公司的CEO四人组成，由塞纳德领导，负责监督联盟的运营。