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曾庆洪:引“恒星”建“磁场”,打造科技人才体系

来源:汽车商业评论(温莎)2月19日 15:53

2月18日是农历新春第一个工作日,广东省委、省政府召开全省高质量发展大会,聚焦产业科技话创新、谋未来,不断夯实实体经济为本、制造业当家的根基,持续推动高质量发展。

在本次大会上,围绕高质量发展这一主题,广东政府、企业界、科学教育界等各方全力建言献策,并做出众多令人振奋的发言。广汽集团董事长曾庆洪参加大会并以视频形式发言表示:广汽集团坚持以科技创新驱动高质量发展取得明显成果,累计投入自主研发450多亿元,建成国家级企业技术中心,拥有专利1.8万多件,成功培育广汽传祺、广汽埃安、因湃电池等一批先进性的科技企业。

面对新一轮科技革命和产业变革,广汽集团将认真贯彻落实习近平总书记视察广汽关于科技创新自立自强的重要讲话精神,加快转型升级,持续在能源科技、自动驾驶、飞行汽车等关键技术领域深耕布局,以实干和创新不断塑造发展新动能新优势,争取早日实现万亿广汽

18日下午,曾庆洪在人才专题分论坛分会场作“强化汽车产业高水平人才支撑,筑牢高质量发展根基”主题发言。

曾庆洪认为,人才结构的深度变革,导致汽车行业已经普遍出现“新四化”人才紧缺的问题,人才竞争异常激烈。预计到2025年,仅新能源汽车专业人才缺口就超百万人,高层次人才更是一将难求。科技领域往往是“成功引进一个领军人才,就会带来一个工作团队,就能带动一个产业的发展”。

如何构建高水平人才生态,曾庆洪表示一要引“恒星”建“磁场”,打造科技人才体系。十多年来,通过发挥领军人才虹吸效应,全集团“新四化”研发人才队伍超5500人,超4000人获得各类人才补贴奖励。其中,广东省丁颖科技奖获得者、广汽研究院院长吴坚带领下的广汽动力总成自主研发团队,在混动技术上取得多项突破,打破国外技术封锁,部分领域甚至达到世界领先水平。就在上个月,他们被授予了“国家卓越工程师团队”荣誉称号。

二要强“改革”创“机制”,提升产业人才支撑。广汽持续创新体制机制,开展职业经理人改革、推动员工股权激励和混合所有制改革;同时不断推进科技产业落地,2006年以来开展创新改善提案项目IGA活动,参与人数超76万人次,创造直接经济效益逾125亿元。培养孵化出巨湾技研、星河智联、锐湃动力、因湃电池和祺迹汽车等科技公司,最大限度激发人才动力,提升干事创业热情。

三要筑“平台”汇“全球”,构建人才集聚中心。广汽已构建了以广汽研究院为核心,美国/欧洲研发中心、上海前瞻设计工作室、厦门智能网联工作室为支撑的“三国五地”全球研发网络平台。到2025年,广汽全球研发团队将突破6400人。

曾庆洪在人才专题分论坛分会场作主题发言

曾庆洪指出,人才是第一资源,粤港澳大湾区作为全世界最具经济活力的地区之一,加快构建人才高地是推动高质量发展的关键。对此,他给出两点建议:“粤港澳大湾区在政治、经济、社会等方面有着独特的制度安排,一要用好制度差异之利,采取更加灵活的人才发展、评价和激励机制;二要适当打破制度限制,为粤港澳大湾区人才双向交流、干部任职限制等方面提供体制机制保障。”

大会期间还同步举办了产业科技融合发展成果展,广汽集团展出了飞行汽车GOVE模型。GOVE飞行汽车搭载氢电混合动力系统,采用分离式机体构型,飞行舱和底盘可自由分离或组合,将空中飞行和地面行驶两大场景,飞行器和汽车两大交通工具融为一体,彰显出广汽集团对立体出行生态的全新探索。

广汽GOVE飞行汽车

面向未来,广汽集团将认真贯彻全省高质量发展大会精神,加快谋划“万亿广汽1578发展纲要”,力争在2030年实现整车销量475万辆,营业收入超1万亿元,利税1千亿元。为打造世界级智能网联新能源汽车产业集群,为推进中国式现代化的广东实践贡献力量!

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