3月30日，英特尔向美国证券交易委员会（SEC）提交的一份文件显示，该公司首席执行官帕特·盖尔辛格（Pat Gelsinger）自去年2月回归以来，2021年11个月的薪酬为1.786亿美元，跻身美国收入最高的高管之列。

相比之下，这位CEO的薪酬是这家美国芯片制造商普通员工平均收入的1711倍，而他的前任司睿博（Bob Swan）2020年的薪酬是该公司员工平均工资的217倍，盖尔辛格比他高出约698%，

美国的许多公司尚未披露2021年的高管薪酬，但根据美国劳工联合会-产业组织汇编的数据，2020年，只有四家美国公司首席执行官的薪酬能超过1.78亿美元。

图：6月11日，在美国加州洛杉矶，一年一度的电子游戏展E3开幕。在E3开幕的第一天，英特尔公司的游戏显示屏上展示英特尔的Logo。

美国的高管的薪酬一直在涨。苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在2021年的收入是这家科技巨头员工平均工资的1447倍。尽管代理咨询公司Institutional Shareholder Services力主反对，苹果的股东还是批准了这一薪酬方案。

英特尔也已要求股东在5月12日的年度股东大会上对高管的薪酬方案投赞成票。

图：帕特·盖尔辛格离开前雇主VMware去领导英特尔时，放弃了约4200万美元的薪酬  

盖尔辛格为了回到英特尔担任一把手，放弃了前雇主VMWare承诺的4200万美元薪酬。因此，英特尔在提交的文件中解释道，为了把盖尔辛格招致麾下，为他提供了高额的股权奖励，占其总薪酬的近79%。其中，几乎50%是为了弥补他放弃了前雇主VMware承诺的薪酬。

英特尔最初基于盖尔辛格被聘用前30天内的股票平均价值，计算出他将获得的股票奖励价值为1.1亿美元。但去年2月他被任命的消息使股价大幅上涨，从而提高了他的奖金价值。加上现金奖励和其他报酬，他去年的总薪酬达到了1.786亿美元。

然而，自从盖尔辛格任命而带来的大涨之后，英特尔的股价又下跌了15%。因为投资者一直在等待英特尔出现转机。在同一时期，代表国际半导体龙头的费城半导体指数上涨了15%，因为需求旺盛和全球芯片短缺为芯片股的上涨添了把火。

总体来看，英特尔股价去年上涨6.8%，前一年因制造业危机和激烈的竞争而下跌约17%。3月30日，该公司股价上涨0.3%，至52.41美元。

盖尔辛格在2月份接受《金融时报》采访时将股价的疲软归咎于他颁布的投资计划。为提高英特尔的制造能力，这位踌躇满志的CEO启动了大量的投资计划，对英特尔的自由现金流和利润率造成了打击。

“这虽然难讨资本欢心，但这正是正确的做法。”他说，“我们不会受华尔街季度性短期观点的支配。我们只会在多年的建设和复兴的过程中自己做出判断。”

图：2022年2月17日，在美国加州旧金山举行的英特尔投资者日上，首席执行官帕特·盖尔辛格手持晶圆发表演讲。

盖尔辛格执掌这家曾经的芯片霸主之后，公布了转型战略，目的是恢复其在半导体行业的主导地位。目前，坐上芯片行业的第一把交椅的是位于中国台湾的台积电。

盖尔辛格回归英特尔的这一年里，大部分时间都在为英特尔制造业的扩张打基础，并在美国和欧洲的政客之间奔走游说。最终，英特尔宣布在俄亥俄州和德国建立大型的新芯片工厂，并获得了约达数百亿美元的政府补贴。

3月初，英特尔公布了在欧盟六国投资880亿美元的初步细节，其中仅在德国的投资就占了一半。在德国东部城市马格德堡（Magdeburg）建造两座价值约190亿美元的半导体工厂。

英特尔在这里斥巨资部分原因是德国车企比较集中，它们已经成为了芯片制造商的主要客户。而这家硅谷公司可能会在这里尝试生产2纳米以下的芯片。