“紧盯关键少数和重点领域，共发现问题102个，线索176个，其中以立查立改方式现场移交线索96个，已立案30件，给予党纪政纪处分36人、组织处理87人。”这是东风公司3月21日通报的相关巡视整改情况中一个细节。

2019年3月28日至6月15日，中央第七巡视组对东风汽车集团有限公司党委（下称东风公司党委）开展了常规巡视。7月25日，中央巡视组向东风公司党委反馈巡视意见。按照巡视工作有关要求，东风公司党委将巡视整改进展情况予以公布，并欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。

根据这份长达15100字的通报，截至2019年底，东风公司党委制定的164项整改措施，100%按计划推进，短期67项全部完成，中长期措施97项，已完成或阶段完成95项、按序实施2项，完善制度50个。“通过巡视整改，公司党的建设、创新发展、深化改革、合规运营等各项工作呈现新气象、取得新成效。全公司风清气正的政治生态、干事创业的事业环境巩固提升。”

通报显示，东风公司党委持续开展违反中央八项规定精神和“四风”问题的专项整治，严肃查处顶风违纪和隐形变异问题，给予26人党纪政纪处分，通报曝光19人次。在严肃查处违规经商办企业问题上，对信访举报反映以及巡视巡察、监督核查发现的有关违规经商办企业的问题线索，进行重点执纪审查，给予党纪政纪处分4人，组织处理5人。

东风公司党委开展了公司专业委员会、领导小组清理工作，通过合并、撤销和调整等方式，明确各决策主体的决策职责，公司专业委员会数量由79个减少到45个，由公司董事长/党委书记、总经理担任议长的专业委员会数量由50个优化到14个，“促进公司党委集中精力‘观大势、谋全局、抓大事’”。

在严格执行干部管理制度方面，东风公司党委对40名任期综合考核为未达预期的干部进行了岗位调整，其中退出高管岗位27人、劝辞7人、交流4人、免职2人，“推动形成‘能者上、庸者下、劣者汰’的良性循环。”