10月9日，长安汽车“行无界，智V来”锦Show长安·2020校园招聘活动走进清华大学，并举办专场招聘宣讲会。本次活动旨在吸引更多优秀人才加入长安汽车，助力企业向智能出行科技公司转型。

至此，长安汽车正式拉开了2020年北京地区校园招聘工作的序幕。

人才引进

宣讲会上，清华大学党委组织部副部长、学生职业发展指导中心主任张超，清华大学汽车安全与节能国家重点实验室主任、博士生导师李克强,分别代表校方致辞。

张超在致辞中指出，重庆是清华大学重要的人才输出地，过去五年，已有二十余名清华毕业生加入长安汽车，他预祝“行无界，智V来”锦Show长安·2020校园招聘活动圆满成功，为更多科技人才参与中国汽车产业建设提供更广阔的平台。

作为中国汽车工业权威专家，清华大学汽车安全与节能国家重点实验室主任、博士生导师李克强介绍了当下汽车工业的新趋势和未来前景，以及对长安汽车未来发展的看法，并号召在场的学生们加入长安汽车，共同打造中国汽车产业的美好未来。

长安汽车总裁朱华荣发表了现场演讲，从长安汽车“第三次创新创业”阶段成果、全球化研发布局、企业中远期战略规划和人才培养机制等角度，解读了毕业生们最关注的企业发展前景和人才成长空间等问题，邀请广大学子加入长安汽车，实现个人价值与抱负，共同描绘长安汽车和中国汽车产业的美好未来。

宣讲会上，曾就读于清华大学的易横博士重返清华园。现在的易横是长安汽车新能源科技公司CFD领域资深工程师，也是长安汽车研发领域重要一分子。近年来，众多像易横博士一样的优秀人才不断加入，让长安汽车在研发领域持续突破。今年6月，在全体研发团队的努力下，长安汽车推出了全新动力品牌——蓝鲸动力，其中，中国首个模块化发动机研发平台——蓝鲸NE动力平台，更是一举填补了中国汽车产业的空白。蓝鲸动力的推出，也让相关领域人才收获了更好的成长经验。

在宣讲现场，易横博士以清华学长身份分享了自己的工作成长经历，让学弟学妹对长安汽车企业文化有了更深了解，激发了学子们对加入长安汽车大家庭的热情和憧憬。

企业转型

科技创新是企业前进的不竭动力，人才培养是企业发展的根本基础。此次长安汽车总裁朱华荣及长安高管们亲身走进清华校园，与学子们面对面交流，充分体现了长安汽车对人才的重视与尊重，以及对优秀人才的迫切渴求。

在当前汽车产业“新四化”浪潮冲击下，传统汽车开始向智能网联汽车进化，并成为信息通讯、互联网科技、智慧交通、能源等多个领域的创新载体与发展交汇点，汽车企业的角色也发生了改变。

面对“新四化”趋势，长安汽车于2018年4月对外发布“第三次创业——创新创业计划”，以打造世界一流汽车企业为目标，并提出“从传统产品向智能化+新能源产品转型”，开始向智能出行科技公司加速迈进。

2018年8月，长安汽车更率先发布智能化战略——“北斗天枢计划”，加快了智能化领域布局，并依托“六国九地”全球化研发实力，打造了一支业内领先的智能网联人才队伍，在智能化领域深耕发展，持续突破。同时，长安汽车还与腾讯、华为等科技企业深度合作，共同推动中国汽车智能化产业发展。

企业转型及智能化战略的成功落地，离不开长安汽车坚实的人才基础。多年来长安汽车坚持“内培外引”的人才战略，打造了一支规模1.2万人的国际化研发团队，其中高级专家600余人，研发实力位居行业前列。同时长安汽车通过选派员工海外留学、送外培训、行业交流等，为员工成长成才提供助力与平台。

伴随着智能化战略成果持续落地，长安汽车对优秀人才的需求也进一步扩大。在2020校园招聘中，致力于向智能出行科技公司转型的长安汽车，将优秀人才引进作为重中之重，以不限专业的诚挚态度，广邀优秀人才加入长安汽车，共同开启“汽车强国”的逐梦之旅。