什么是可持续发展？

“所谓的可持续发展就是我们这代人在消耗相关资源的过程中，不以牺牲我们子孙后代获取资源的能力为代价，我们要为我们的子孙后代留下一个美好的未来。”

这是华晨宝马汽车有限公司总裁兼首席执行官魏岚德博士（Dr.Johann Wieland）的回答。

9月9日，《华晨宝马汽车有限公司2018年可持续发展报告》正式发布。

作为联合国全球契约的成员，华晨宝马首次将联合国可持续发展目标（SDGs）与各业务领域深度融合，并为实现联合国可持续发展目标积极履行社会责任。《可持续发展报告》显示，其所有内容均与联合国可持续发展目标相对应。

同时，为进一步深化责任披露，华晨宝马在遵循最新GRI标准编写报告的基础上，首次邀请权威第三方审计机构对18个优先关键绩效指标进行数据公证。

秉持立足中国汽车行业及产业链，成为高端个人出行领域可持续发展的领导者这一愿景，华晨宝马在产品和服务，生产和价值创造，以及员工和社会三大支柱领域均取得丰硕成果。

CO₂排放量下降5.4%

2018年，华晨宝马企业平均燃料消耗量为5.84升/百公里，同比2017年下降5.3%，达标率继续位居全国合资车企第一。

取得这一成绩，不仅得益于高效动力技术的应用，也受益于其新能源汽车产量的显著增长。2018年，华晨宝马新能源汽车销量较2017年增长9倍，销量达21438辆。过去5年间，已经累计推出5款新能源汽车。

华晨宝马致力于构建完善的新能源汽车生态系统。2018年，沈阳动力电池中心二期项目顺利奠基，将助力全新BMW iX3在2020年实现量产。华晨宝马还积极布局充电设施和服务，为电动出行提供保障。截至2018年底，宝马在中国的充电网络已覆盖150个城市，拥有超过80000个可用充电桩。

在二氧化碳减排方面，2018年，华晨宝马的新车平均二氧化碳排放量下降了5.4%，从146.9克/公里降至139克/公里。

华晨宝马是绿色智能制造的典范，获评首批“国家级绿色工厂”，所有车辆均采用工业4.0技术和高效节能环保生产制造工艺。大东和铁西工厂都开发了高度灵活的柔性生产线，实现了传统燃油汽车和新能源汽车共线生产。

通过增加自身可再生能源发电量以及购买风能电力，华晨宝马可再生能源电力的比重已达43%，预计2019年该比例将增加至90％。

同时，物流效率的不断提升也是其绿色生产的重要表现之一。通过不断优化多种联运方案，提高整车物流铁路和海上运输方式的比重，自2014年开始，华晨宝马每辆车运输产生的二氧化碳排放已减少43%。

社会责任永远放在决策否决票第一位

在促进自身可持续发展的同时，华晨宝马也积极带动供应商实施更加负责的、可持续的生产。2018年，华晨宝马进一步强化环境、健康和安全（EHS）风险管理，通过实施新的“供应链EHS管理项目”，将供应链的风险管控延伸到N级供应商，扩大对供应商管理的深度和广度，助力供应商的可持续发展，实现价值链共赢。

华晨宝马对供应商不仅有质量方面的要求，还有社会责任方面的要求。比如劳工标准，要完全遵守当地的劳动法。

魏岚德说道：“社会责任永远是放在我们决策的否决票第一位的，只要触及到红线，我们不会因为商业上的利益接受存在这些社会问题的产品。”

除了生产领域以外，宝马也投入大量的资源用于推动经销商的可持续发展。多年以前宝马就提出了5S经销商认证计划，在传统4S（整车销售、售后服务、信息反馈和零配件）的基础之上加了一个S，第5个S就是可持续发展理念。宝马为经销商设定了一系列可持续发展的目标，比如大楼能耗，经销商展厅的节能减排等等一系列的评价认证标准。

同时，宝马也会组织大量的培训，每年都会就可持续发展的议题，通过在北京以及中国其它城市的宝马学院的系统和培训体系，对经销商进行可持续发展方面的培训。

首次采用IOOI模型

2018年是宝马集团与华晨集团合资成立华晨宝马的第15年，15年的成功发展离不开对人才的重视。2018年，华晨宝马荣获“中国最佳雇主”等6项人力资源大奖，这些荣誉均肯定了华晨宝马在人力资源管理领域的卓越表现。

“一个企业如何为当地社会面临的问题贡献自己的力量，并兼顾所有利益相关方的利益，最终实现可持续发展，是一个良好的企业公民应该考虑的问题。”

魏岚德博士表示。

宝马是这么说的，也是这么做的。

作为战略型企业社会责任的倡导者与践行者，BMW企业社会责任致力于创造共享价值，以实际行动践行对中国社会的长期承诺。、

2018年，“BMW中国文化之旅”首次发布“玉树印象”公益产品，以创造共享价值的方式实现文化扶贫。

2018 BMW儿童交通安全训练营首次启动“BMW儿童交通安全大使”进校园活动，带动志愿者走进全国近200所校园传递交通安全知识，惠及超过70000名师生；不仅如此，2018 BMW儿童交通安全训练营还创造了“最大规模的交通指挥手势课”吉尼斯世界纪录™称号。

BMW 童悦之家在2018年举办了首届“BMW童悦之家”快乐足球夏令营，来自全国各地的100名9-12岁的小学生及20名体育老师在沈阳接受了“快乐足球”技能培训。

除了在项目上不断创新，2018年，BMW还正式成立BMW企业志愿者协会，激励更多员工投身社区志愿服务。

同时，BMW首次采用了科学、全面的企业社会责任评估系统——IOOI（Input投入、Output产出、Outcome结果、Impact影响）模型对企业社会责任项目进行定量和定性评估，并将评估贯穿企业社会责任项目的整个执行过程，从而实现透明化、可衡量的社会效益。