谈及自己的所学专业特别是女儿时，托马斯·施蒂尔勒（Thomas Stierle）手舞足蹈，完全没有万里迢迢飞到中国的时差颠倒带来的身心疲惫。

“我早期学习的专业——细胞神经网络设计，当然，现在在我的工作中没有用到。” 这位纬湃科技执行董事会成员、电气化解决方案事业群负责人没有想到，会有中国媒体——汽车商业评论——会对他早年主攻的本科专业感兴趣。

实际上，他获得的是德国德累斯顿工业大学 电气工程学位。

“当初的学习帮助我建立了良好的分析能力以及逻辑思考能力。它也培养了我对于自然的探索和好奇心。这些都是我从专业当中获益的，对于工作有所裨益。” 从7000公里之外的德国雷根斯堡——纬湃科技总部辗转到中国长春的托马斯，在8月1日的小范围媒体交流会上认真地说。

“而且这个专业很多都是跟数学相关的。我本人非常喜欢数学，它很纯净，是非对错黑白分明，不像现实世界更为复杂一些。现在我还会把这种思考方式带到现实世界中。”更令这位德国人兴奋，他补充，“另外我女儿选择了数学专业也有我的影响。 ”

托马斯的经历是一个德国工程师从草根打拼到高层的标本。

他，1995年在德国雷根斯堡的西门子公司开始职业生涯； 1999年至2004年在美国奥本山从事安全气囊控制单元的硬件开发，2000年至2007年在西门子VDO公司担任ADAS全球研发经理职务 ，2008年10月至2018年10月在大陆集团传感器和执行器事业部执行器产品线全球负责人。

当德国大陆集团将其动力总成事业群剥离出来创立纬湃科技筹备独立上市的2018年11月起，托马斯担任纬湃科技新能源科技事业部负责人。2021年9月，纬湃科技在德国法兰克福证劵交易所上市。

2021年10月4日，托马斯以事业部负责人加入董事会，2022年中起担任电子控制事业部负责人。 2023年1月1日起担任纬湃科技全新组织架构下的电气化解决方案事业群负责人。

谈及年初关于公司组织架构从四个事业部整合成两个事业群的原因，托马斯的回答言简意赅：聚焦。

其中，动力系统解决方案事业群正在逐步淘汰非核心传统燃油业务，如与大陆集团的合同制造业务。另一方面，着力于降低碳排放、提高内燃机效率的产品技术。现金流和盈利能力是核心考量因素。

而对于电气化解决方案事业群，业务增长和盈利能力是重点，“我们的目标是到 2024 年达到收支平衡”。

托马斯透露，“我们是在 2022 年初的时候做出这样的决策，不知道大家是否意识到了，恰巧也在这个时候许多公司也做出了类似的决策，很典型的一个例子就是福特。大家都在转型，因为到了必须要转型的时刻，而且决策要快! ”1、 纬湃何以澎湃

8月1日上午，在接受汽车商业评论等媒体专访前，托马斯非常幸福地用30多分钟做一个公司业务介绍——

电气化是我们的未来，我作为电气化解决方案事业群的负责人，会更加着力推动向电气化转型。

电气化技术在动力总成相关技术中的占比正在快速增长，行业分析师也预测电气化比例会实现快速增长。

相较于我们在2021年3月首次举行的资本市场日对于 2025 年纯电动车渗透率预测，2022 年资本市场日该预测数据提升了近一倍。可见市场在电气化的步伐非常快速。

在电气化的全球市场，三雄分别是中、欧、美。从股价走势图看到全球经济的格局以及纬湃科技逆势飞扬现状，在俄乌冲突期间市场的剧烈振荡，纬湃科技实施良好管控和策略使得股价大幅度跑赢市场，股价在近期屡创新高。

相关投资者及分析师们也表示，纬湃科技在电气化转型当中是最为彻底的一家，早在 2019 年，我们就已开始做相应准备，并宣布全速转型电气化!

尤其要强调的是图中的两个数据，一个是纬湃科技电气化业务在集团占比目前已达到 12%，而且还在快速攀升，电气化业务发展势头良好。另一个 104 亿欧元指 2022 年电气化业务新增订单规模。

2023 年第一季度，电气化业务取得良好开局，销售额已经超过集团占比的10%，电气化转型得良好效果。截至今年五月，我们电气化业务获得了 40 亿欧元的新增订单，增长势头强劲。

在大环境影响下，纬湃科技也遇到很多不利的因素，如原材料等方面直接影响业务利润。原材料以及能源价格一直居高，通胀对于任何一个 Tier 1 供应商都带来了影响，而 Tier 1 供应商不能完全将原材料价格、通胀部分转嫁给主机厂。第一季度纬湃科技虽然没有达到对息税前利润的期望，但从股价角度来说仍旧达到了投资者对公司的期望值。

今后的3-5年间，我们希望将利润率稳定在7%-9%的良性区间。同时会不断向电气化这一趋势方向去做更大的投资。

纬湃科技作为全系统供应商，为电动车行业除电池以外的其他重要零部件提供解决方案。为什么我们能为汽车行业提供如此丰富的产品，因为我们在系统上以及在软件上有 30 多年耕耘历史，从最早的西门子VDO与大陆集团合并开始，就已打下良好基础。在市场中坚持平台化、模块化和可扩展性，通过标准化平台，为客户提供定制化产品支持。

比如，目前在天津工厂生产的核心部分EMR 即高度集成的电动轴驱系统，同一条生产线上我们为7家主机厂的20个车型平台在同时进行生产。目前我们在中国已经量产800V先进电机，可以更好地服务于中国市场。迄今为止我们已经为全球市场提供了超过4亿件控制单元。

截至 2021 年，全球十大前主机厂中有九家在使用我们的变速箱控制器或发动机控制器。这一历史和专长使我们可以更好地服务于电气化未来。

另一个亮点是 BMS 电池管理系统，尤其是智能电池配电单元。这一创新产品是多合一功能设计，将传感器、保险丝、配电都集成到一个智能化的配电单元中。我们正计划于今年在长春工厂引入这项技术。

电气化进程中，合作是非常重要的主题。一方面锁定相关原材料，同时帮助客户赢得更大的竞争优势。尤其是在半导体领域，我们与 ROHM、GaN、onsemi、infineon 达成合作关系，这可以帮助我们锁定相关技术资源上的产能，利于更好地扩大产能。而主机厂也希望与供应商达成更加紧密的合作，尤其是架构方面希望能够推动更加密切的供应商与主机厂的合作，纬湃科技与雷诺等主机厂有很多协同开发经验。

对纬湃科技来说，我们的重要理念是扎根市场、服务市场，刚才我也介绍了从西门子到大陆到纬湃科技的沿革历史，我们在汽车行业已经拥有28年发展历史。在长春、天津、芜湖和上海拥有四大生产基地。有七个研发中心，员工总数6500人，覆盖和服务于中国市场。我们预测到2030年中国生产的轻型车在全球的占比会达到35%左右。

从投资角度看，2019年开始纬湃科技在中国已累计投资超过5亿欧元，在中国生产第三代 EMR 高度集成的电动轴驱系统，除此之外在天津工厂还建立了一座先进的研发中心，有助于进一步在EMR的平台上服务于中国。同样令我们非常自豪的是，800V 电机部件是纯粹由中国团队开发的，已实现小鹏汽车量产应用。天津团队在独立于全球研发网络的前提下，完成了为中国主机厂的独立开发工作。我本人也力挺中国团队实现更多独立自主的研发。纬湃科技中国管理层和团队有很多新颖想法。

在主控器方面的算力不断攀升。长春工厂自2019年开始就已经进行主控器量产，目前几乎每个月从产量及新增项目上都在快速增加。仅仅在今年就已经有25个电气化相关产品投入量产。

市场电气化正在加速，尤其是纯电趋势正在快速攀升。纬湃科技已做好万全准备，无论技术、产品还是解决方案，都有能力为客户提供服务。 纬湃科技转型的资金都由自己筹措，我们可以靠自己的力量来进行电气化转型。

2、 纬湃色彩靓丽一笔

8月1日下午，胸前佩戴着一朵鲜花的托马斯在和长春政府、大客户代表握手后，代表纬湃科技总部在其长春公司新研发中心投入使用仪式上发表了一个热情洋溢的致辞——

今天，我很高兴能在这里见到纬湃科技的各位员工，是你们让今天这样重要的时刻成为了现实。

出席仪式的还有很多为纬湃科技提供有力支持的各位重要嘉宾，非常高兴在这里见到各位。站在这里，今天有幸参加长春研发中心的开业仪式，我感到非常的高兴与自豪。

纬湃科技在未来出行的大道上高速挺进！ 2022年，我们圆满收官。

去年，我们的电气化订单总额达到了104亿欧元，可以说我们在实现目标的道路上迈出了一大步。

未来，我们也将继续前行：截至今年4月，我们的电气化新增订单总额已超40亿欧元，订单几乎涵盖电气化领域的全部产品组合。

同时，我们的股价也反映了我们在道路选择上的成功。纬湃科技的股价大幅度跑赢相关指数，其中一个重要的里程碑是今年7月纬湃科技从 SDAX（德国小型股指数）上升到了 MDAX（德国中型股指数）。

就个人而言，我想说，纬湃科技的蓬勃发展令我感到自豪：在短时间内，我们迈出了关键步伐，并取得了许多有目共睹的成就。

而此时此刻，长春的研发中心就是一个很好的例子。它既是我们“扎根市场，服务市场”本地化战略的写照，也是我们快速转型的有利印证。

刚刚顾睿华先生也解释了我们名称中“Vitesco”所代表的含义。当然，我们的品牌色同样也有丰富的含义。例如，黄色代表能量和活力，红色代表拼搏与温暖，以及白色代表科技。

在长春，我们能看到这一切的结合：比如，看看我们研发中心的重建速度之快、效率之高，以及所有员工的热情和对我们技术的激情，这里充满着能量和活力啊！

因此我想在这里感谢：感谢长春市政府为纬湃科技的发展提供的所有帮助。

28年来，你们为纬湃科技提供了舒适的环境和全方位的支持。长春工厂位列长春百强企业第 17 位。

感谢长春市经济开发区政府一直以来的大力支持。经开区政府提供的各种激励支持、设施升级以及对人才的关怀对我们来说都非常重要。

当然，对于在 100 天内建成的新研发中心而言，“中国速度”所提供的强而有力的支持也至关重要。该研发中心将推动纬湃科技在长春的发展。

感谢长春团队的拼搏和努力，感谢你们所做出的巨大贡献。你们是纬湃品牌色彩中靓丽的一笔。

从1995年的数百名员工发展至今，现在我们在长春拥有超过2400名优秀的员工。你们是业务持续增长的推动力，是我们打造卓越质量和实现客户承诺的坚强力量。我要再次感谢大家的努力和贡献。感谢你们！恭喜恭喜，谢谢大家！